Помочь команде понять изменения и увидеть варианты будущего
Команда живет не только внутри своих планов. Меняются рынок, технологии, клиенты, способы работы и сама организация — но отдельные сигналы легко либо недооценить, либо превратить в список модных трендов.
Чтобы говорить о будущем содержательно, важно сопоставить накопленный опыт с изменениями внешнего окружения и рассмотреть, как по-разному может развиваться ситуация.
За два дня пройдете одну связанную сессию на рабочем примере: от событий прошлого и подготовленных материалов о трендах к возможным картинам будущего и гипотезам. Попробуете вести отдельные фрагменты и разберете действия ведущего.
Историческое сканирование, работа с трендами и форсайт-взгляд
Помочь группе собрать поворотные события и сопоставить историю организации с изменениями внешнего окружения — провести историческое сканирование.
Подготовить обсуждение материалов о трендах: что они означают для выбранного кейса, когда могут проявиться и какие угрозы и возможности несут.
Помочь группе рассмотреть разные варианты будущего рынка и объяснить основания своих предположений.
Организовать обсуждение последствий для клиентов, организации или продукта и сформулировать с группой гипотезы и вопросы для дальнейшего исследования.
Программа тренинга
Начнем с исторического сканирования: соберем события на линии времени, выделим поворотные моменты и сопоставим историю организации с событиями страны и мира.
Разберем, как задавать вопросы, помогать участникам вспоминать конкретику и работать с разными интерпретациями прошлого.
Рассмотрим подготовленные материалы об изменениях внешнего окружения и соотнесем их с выбранным кейсом.
Обсудим значимые тренды, горизонты их действия, угрозы и возможности. Разберем, как готовить исходные материалы и работать с разной осведомленностью участников.
Зафиксируем, какие изменения имеют значение для кейса и по каким вопросам пока не хватает информации.
Историческая карта разобранного кейса.
Поворотные события и разные интерпретации их значения.
Материалы о значимых трендах с основаниями для их обсуждения.
Вопросы, по которым требуется дополнительная информация.
На материалах первого дня рассмотрим связи между изменениями и создадим несколько возможных картин будущего рынка.
Обсудим, как могут измениться клиенты, потребности, участники рынка и условия работы. Развилки здесь — разные пути развития ситуации.
Сопоставим варианты будущего и сформулируем гипотезы о возможностях для организации или продукта.
Определим, что нужно дополнительно выяснить. Разберем, как помогать группе удерживать выбранный горизонт и замечать перенос сегодняшних ограничений в далекое будущее.
Практика
Одна связанная сессия на рабочем примере, с которым будем работать оба дня; исходные материалы подготовлены заранее.
Историческое сканирование и обсуждение ограниченного числа значимых трендов.
Создание и сопоставление нескольких вариантов будущего рынка.
Пробы ведения отдельных фрагментов, обратная связь и методический разбор. Разбираем реальные кейсы и практические нюансы работы с историей, трендами, экспертным материалом и разными представлениями о будущем.
Что вы унесёте с собой
Историческую карту разобранного кейса.
Материалы о значимых трендах с основаниями для их обсуждения.
Варианты будущего рынка по разобранному кейсу.
Гипотезы о возможностях для организации или продукта.
Логику пройденной сессии, инструкции и заполненные примеры для подготовки подобной работы со своей группой.
Перечень вопросов для дальнейшего исследования.
16 июня 2027 · 19:00−22:00
На онлайн-воркшопе разбираем вопросы применения: как подготовить исходные материалы, выбрать горизонт, работать с участниками, которые знают тему по-разному, и адаптировать пройденную логику под свой кейс.
Онлайн-воркшоп входит в стоимость.
После тренинга — онлайн-воркшоп
Кому подойдет
Руководителям и проектным лидерам, которым нужно организовать содержательный разговор команды о будущем и изменениях среды.
HR, экспертам и специалистам по развитию, которые помогают командам обсуждать стратегию и изменения в компании.
Внутренним и внешним фасилитаторам, которые хотят расширить репертуар историческим сканированием, работой с трендами и форсайт-взглядом.
Тренинг не учит предсказывать будущее и не подменяет глубокое отраслевое исследование.
Результат обучения — опыт ведения отдельных фрагментов и понимание подготовки подобной сессии. Варианты будущего и гипотезы создаются на учебном кейсе. Достоверность выводов будущей сессии зависит от исходных данных и экспертизы участников. Принятие стратегического решения и планирование реализации остаются за границами тренинга.
Ведущие тренинга
Елена Литвинова
Декан ФКК, сооснователь бюро стратегических сессий [able], фасилитатор и организационный консультант. Более 12 лет профессиональной практики.
Специалист по стратегии, предприниматель, экс-руководительница с 20+ летним управленческим бэкграундом в корпорации (OCS Distribution) — вырастила филиал компании с нуля до 130 человек и достигла годового оборота 200 млн долларов.
Сейчас Елена — один из самых востребованных фасилитаторов России, в её практике корпоративные клиенты разного масштаба (от Сбера и Яндекса до Металлоинтвеста и Русала), международные сертификации IAF, Harthill и Prosci ADKAR. За плечами сотни стратегических сессий и десятки корпоративных программ по стратегированию для организаций разного масштаба.
Юлия Аникеева
Эксперт [able], фасилитатор, организационный консультант. Специализируется на эффективных процессах и помогает командам от уровня рабочих групп до топ-менеджмента.
Проводит сессии планирования и целеполагания (OKR, KPI), продуктовые сессии с элементами дизайн-мышления и юзер-центричного подхода, а также программы по Agile-трансформации. Сертифицирована по PROSCI, Kanban (KMP), Scrum (PSM II), ICF-коучингу и OKR-STANDARD.
Среди клиентов: Т-банк, Авито, Леруа Мерлен, X5 Retail Group, Открытие Альфа Страхование, Магнит, Райффайзенбанк и другие.
Очень познавательный тренинг. Для себя я лучше структурировал особенности проведения первичного брифа и составления коммерческого предложения.
Отдельно было интересно поработать с участниками из разных сфер. На тренинге я оказался бок о бок с представителями разных профессий и направлений. Обмен опытом и разные взгляды позволили шире посмотреть на привычные рабочие ситуации и глубже проработать идеи.
Руслан Абраров
Фасилитатор
Рабочая тетрадь — это просто какой-то восторг! Очень высокий уровень подготовки и сборки выверенной информации для работы над проектом. Для меня такая тетрадь — настоящий подарок. И особенно приятно, что в материалы добавили небольшие «пасхалки»: не только про стратегические сессии, но и про другие типы проектов. Я в восторге!
Виктория Рыбакова
Фасилитатор
Очень классное и познавательное обучение. Особенно ценно было работать в группе, обмениваться идеями и вместе решать задачи. Полезной оказалась практика, где нужно было расшифровать запрос клиента буквально из одного предложения, а формат реального проигрывания кейса с заказчиком — просто топ.
Отдельно забираю с собой работу над коммерческим предложением и форматом one-pager. И, конечно, рабочая тетрадь — топ!
После тренинга хочется как можно скорее применять полученные знания на практике.
Юлия Зотова
Фасилитатор
Я в диком восторге от тренинга: от теории, практики, атмосферы и людей. Самое главное для меня — после обучения не осталось вопросов по теме. Всё очень подробно разобрали, отработали сначала в своей команде, а затем ещё закрепили в дискуссиях с другими группами. Такой формат обучения для меня работает лучше всего.
И это я ещё не дошла до рабочей тетради — уверена, там меня ждёт ещё море полезной информации. А визуализация Елены — отдельная любовь.
Креативные методы и совместное прототипирование, в том числе с ИИ
Попробуете креативные методы и ИИ, вместе создадите простой прототип и обсудите обратную связь и доработку. Унесете сценарий и библиотеку методов. Разбор реальных кейсов и практических нюансов.
Стратегическая сессия для небольшой команды: модель П-Р-О-С-Т-О
За два дня пройдете стратсессию в роли участника и сможете попробовать вести ее фрагменты. Унесете сценарий для небольшой команды; разберем реальные кейсы и практические нюансы.