Основы
современной фасилитации

Хочется засвидетельствовать достижение цели и порадоваться за себя.

В этом году я активно повышала свои компетенции в фасилитации и теоретически, и практически. Обучение у Elena Litvinova и Galina Tyurina на курсе «Основы современной фасилитации» — лучшее обучение в моем опыте в плане структурированности и продуманности до мелочей. Очень многое взяла себе на заметку «вторым треком» как ведущая и методист курсов. Образование может быть классным! И огромное спасибо за такой пример)

Мне было сложно, так как объём информации и времени на обучение очень большой. Интенсивы по 9 часов в воскресенье — это, конечно, непросто)) При этом я была свидетелем и участником настолько мастерски организованного процесса, что время проходило быстро, скучно не было ни разу. Хочу уметь так же вовлекать группу в участие и управлять динамикой!
Самым сложным был выпускной проект, на который мы потратили с участниками моей мини группы около 10 часов за две недели.

Было сложно собираться и генерировать идеи, прописывать сценарий сессии и продумывать нюансы, учитывая, что параллельно у всех была своя работа. Вместе с этим это был максимально полезный для меня опыт командной работы и применения теории на практике. Теперь я иначе смотрю на подготовку и планирование групповых процессов, появилась структура и алгоритм действий для того, чтобы делать по-настоящему крутые сессии, направленные на помощь в проявлении групповой мудрости.

Рада, что выбрала именно это обучение и именно этих учителей

Теперь фасилитации станут более лучше :)

Всячески рекомендую этот курс и лично Елену Литвинову как тренера. Особенно рекомендую тем, кто планирует пройти тренинг от ACAgile — посмотрите в сторону тренинга у Елены. Тут более насыщенная программа, и прививается навык вертолетного зрения при взгляде на фасилитацию. Ну и, конечно, порадует системный подход на протяжении всего тренинга. А он, на секундочку, не один и не два дня длится, а 3 недели. С практикой, и не сложными, но домашками.

Добавила себе сертификат в копилку. Огромное спасибо за бережное погружение Елена Литвинова и Галина Тюрина.

… Если есть необходимость работать с группой качественно и эффективно, начиная от обсуждения планов, видений, оценке работы и тд, то навыки фасилитации здесь не заменимы. Плюс очень хорошее подспорье - навыки визуализации и групповой работы в онлайн. Стало гораздо проще проводить как встречи в команде, так и помогать другим проектам качественно обсуждать миссию, планы и оценивать результаты.

Если приходится много работать с разными проектами и командами, то инструменты фасилитации очень хороши. Мои однозначные рекомендации!

Если бы не этот чертов ковид, сегодня я гуляла бы по Праге и жутко волновалась. Но карантин внес свои коррективы и я волнуюсь дома, готовясь к защите онлайн.

Elena Litvinova и Galina Tyurina мы же сфотографируемся вместе на Карловом мосту?

За время обучения я успела выносить и родить сына, подружиться с коллегами, провести несколько десятков сессий. И написать дипломную работу, по проведенной мною сессии.

Когда получали задание для дипломной работы, казалось не реальным написать даже 40 страниц, а вышло больше 60 с анализом и саморефлексией. Два раза хотела «сойти с дистанции», но рада что не остановилась и дошла до конца.

Особенно радостно было сегодня, когда получила письмо от внешнего рецензента с оценкой 10 баллов.

Самым главным достижением за время обучения считаю значительное расширение фасилитаторского багажа инструментов и приобретение совершенно другого подхода к проектированию сессий: стратегических, командных, креативных.

ПыСы: Всем кому должна была, но не написала на этой неделе — прошу понять и простить!

#фасилитация
#стратегичская_сессия
#фасилитатор_венгловская

4 учебных модуля. Совмещение с работой и проектами. 100+ часов с командами в режиме фасилитатора. Мастермайнд. Выбор заказчика для дипломной сессии. Переговоры. Проектирование. Проведение. Детальный анализ и разбор. Саморефлексия. План развития навыков фасилитации. Вот путь длиною в год к диплому по фасилитации, модерации и стратегическим коммуникациям.

На защите меня спросили:
— Сейчас, спустя 2 месяца чтобы хочется «убрать» из сессии"?
Мой ответ — ничего. А изменения внесла бы. Тайминг на отдельных этапах. Расширила бы этап работы с миссией.

Стратегическая сессия и диплом — разные вещи. Разбор и анализ деталей дали более глубокую картину проделанной работы. А также подсветили, на что стоит обратить внимание в развитии этой грани своей деятельности.

Огромная благодарность наставникам на этом пути Елена Литвинова и Галина Тюрина, дипломной комиссии и рецензентам Виталий Порубов, Сергей Тарасов, Максим Осовский, волшебной Александра Ижикова, менеджер по счастью учеников Факультет Корпоративных коммуникаций. Слова любви Саббина Щудло за помощь в работе с презентацией для защиты и тонну спокойствия.

А итоги всего выпуска, объявление результатов и виртуальная экскурсия по Праге — будут сегодня вечером.

#hunen #хюнен #longlifelearning

Много работаю сейчас с командами не только организаторов событий, но и авторов городских проектов. Где могу — приезжаю лично (как в Рыбинск), где нет возможности — удаленно (Камчатка, Красноярск, Амурская область). Акцент — на событийные проекты. Все это потребовало усиления навыков онлайн-фасилитации, что и сделала в период заточения в Москве. Продуктивно! Спасибо всей команде Елене Литвиновой за ценные знания и опыт. Применяем одновременно. Вот и сертификат пришел. А сейчас на втором модуле (бизнес-фасилитация) учусь параллельно с основной работой, чтобы сразу применять знания.
Мы сами себя создаем по частям.

Life learning.

На курсе я поняла какое удовольствие я получаю от проектирования фасилитационных сессий!

Если кому-то в ближайшее время нужна сессия, я с удовольствием применю знания, полученные на курсе! Да я работала бизнес-тренером, да, как внутренний коммуникатор готовила стратегические сессии и проводила их в со-модераторстве. Но, е мое, как много айсберга скрыто и какие есть уникальные приемы, чтобы сделать сессию полезной, результативной и получить удовольствие самой и командой)

Лицо человека, который пошел осваивать новые горизонты профессии.
Перевожу неосознанные знания в осознанные и открываю новые грани фасилитации под чутким руководством Елена Литвинова и Галина Тюрина и в окружении 16 классных коллег.

За 2 недели:

✔ научилась разграничивать роли фасилитатора, медиатора и модератора (а вы кстати знаете разницу?)
✔ провела настоящую сессию как фасилитатор и получила позитивный фидбек
✔ узнала, что такое пирамида целей, сценарий сессии, метод сфокусированной беседы и открыла для себя ОРИП
✔ прохожу обучение через 2 роли — студента и методолога-наблюдателя и завела дневник фасилитатора (по типу дневника тренера (хотите расскажу и покажу?))
✔ познакомилась с чудесными коллегами — у нас очень интересная группа: от начинающих до опытных и благодаря этой гетерогенности создается картинка 17D (if you know what I mean))
✔ придумала, как использовать тренировать навыки фасилитатора для своих подписчиков — коллег (расскажу после) и выпускников Лаборатории «Бери и делай!»

Новый для меня опыт — фасилитации в создании программы обучения. И надо сказать очень интересно наблюдать как из разных мнений и взглядов в бурных обсуждениях рождается нечто новое, системное и стройное.

Пора мне углубиться в эту тему. Все-таки каждый руководитель должен быть немного фасилитатором.

В прошлом году я решила, что команде Compot и соратникам по RCM будет полезно поучиться фасилитации. Так мы подружились с Еленой Литвиновой, и в ноябре она провела Компоту экспресс-обучение, от которого я была в восторге. В апреле этого года, когда все пошло по одному месту, а мы потеряли 100% платежей от клиентов в марте и апреле, я решила — пора поучиться! И записалась к Лене на курс онлайн-фасилитации, чтобы освоить Miro и онлайн-фасилитацию поглубже).

И вот вчера я получила свой официальный сертификат из Open European Academy of Economics & Politics. А пока в разгаре второй модуль обучения бизнес — фасилитации.

Постоянный рост и развитие компетенций, чтобы лучше помогать сообществам наших клиентов развиваться и расти. Искренне рекомендую, потому что Елена с Галиной Тюриной создают очень качественный продукт с погружением в практику и ты хочешь не хочешь осваиваешь все.

Завершил курс «Основы современной фасилитации» от команды Факультета корпоративных коммуникаций OEAEP.

Рекомендую как очень эффективный вход в фасилитацию за счёт подачи материла, постоянной совместной работы которые позволяют познакомиться и отработать новые навыки.

Также рекомендую сходить в том числе и для, того чтобы понять как должно выглядеть современное обучение.

Праздную — вчера получила сертификат об окончании 2 модуля Mini-MBA курса по фасилитации Факультет корпоративных коммуникаций Открытой Европейской Академии Экономики и Политики (Прага)
⠀
За что я буквально влюблена в этот курс:
⠀

• Фундаментальный подход к обучению и он во всем: много часов, много материалов для изучения, много практики. Для примера: один модуль занимает 65 часов, а их в курсе 4.
• Практика проходит на реальных кейсах. Фасилитации проводятся с реальными клиентами, которые подбирает факультет корпоративных коммуникаций, что тоже плюс.
• Уникальные тренеры-практики Галина Тюрина, Лена Литвинова с огромным опытом фасилитации, в том числе в международных проектах, которые по сути меняют культуру коммуникационный среды в бизнесе и не только.
• Самое большое живое профессиональное сообщество выпускников для обмена опытом, нетворкинга и профессионального роста.
• Профессионально выстроенный процесс обучения, полностью адаптированный под он-лайн и объединяет форматы: синхронные, асинхронные и межмодульную работу в малых группах.

⠀
Что для меня в сухом остатке прям самое ценное?
⠀
Поменялось мое мышление, как фасилитатора. Для меня фасилитация стала не просто набором инструментов, а поменялся мой mindset (мышление) относительно процесса, а также групп, с которыми мы работаем, заказчиков и философии фасилитации в общем.
⠀
Спасибо Elena Litvinova, Galina Tyurina за уникальный опыт, возможность учиться у Вас и быть в Вашей команде.

Р.S. Сейчас готовим документы на большой тендерный проект и я заметила, что в своих резюме оставляю только вот такие комплексные и фундаментальные обучения, что кстати есть одним из трендов обучения как такового (тренд микро и макро-обучения). Если интересен мой опыт и мои рекомендации по обучению — плюсуйте в комментариях, поделюсь им в следующих постах.