Мне кажется, что в конце сессии обязательно нужно проводить рефлексию. Она работает максимально объединяющее, помогает высказать важные вещи, которые накопились во время самой сессии, оставить все здесь и сейчас. И чем больше практика совместной работы и принятия совместных решений, тем больше люди хотят высказываться на рефлексии
Завершать встречи можно по-разному, с разными вопросами — иногда вообще только с одним, но глубоким.
Какие вопросы можно задать в конце встречи:
1. Что для вас ценного было на этой встрече?
2. Есть ли еще нерешенные вопросы, требующие дополнительной обсуждения?
3. Какие действия планируете в следующем периоде?
4. Есть ли какие-либо сложности или препятствия, с которыми нужна помощь?
5. Что мы можем сделать, чтобы улучшить эффективность будущих встреч?
А еще можно спросить про метафоры образа будущего, которое обсуждали, придумать вдохновляющий слоган или персональный тотем в поддержку.
Что бы вы ни обсуждали, относитесь к завершению встречи как к произведению искусства. Это шедевр договоренностей и вдохновения, который вы создаете вместе и который поддержит всех участников встречи.
Какие вопросы можно задать в конце встречи:
1. Что для вас ценного было на этой встрече?
2. Есть ли еще нерешенные вопросы, требующие дополнительной обсуждения?
3. Какие действия планируете в следующем периоде?
4. Есть ли какие-либо сложности или препятствия, с которыми нужна помощь?
5. Что мы можем сделать, чтобы улучшить эффективность будущих встреч?
А еще можно спросить про метафоры образа будущего, которое обсуждали, придумать вдохновляющий слоган или персональный тотем в поддержку.
Что бы вы ни обсуждали, относитесь к завершению встречи как к произведению искусства. Это шедевр договоренностей и вдохновения, который вы создаете вместе и который поддержит всех участников встречи.
