Блог о фасилитации Факультета Корпоративных коммуникаций

Карл Роджерс и фасилитационный подход


Карл Роджерс — (англ. Carl Ransom Rogers; 8 января 1902 — 4 февраля 1987) — американский психолог, психотерапевт, один из создателей гуманистического подхода в психологии, корни которого легли в основу фасилитации.

Гуманистические ценности — это забота о ближних и дальних, искренность, ответственность, критическое мышление, вера в нравственный и творческий потенциал каждого человека, а также в воспроизводство этих ценностей.

Ниже вы найдете фильм «Journey into Self» (Путешествие внутрь самого себя) об икаунтер-группе, которую проводили Карл Роджерс и его коллега — сооснователь Western Behavioral Sciences Institute Ричард Фарсон (Richard Farson). Этот фильм получил премию «Оскар» Американской киноакадемии. 1968, режиссер Stanley Kramer.


Для меня один из самых интересных моментов в фильме: что и как говорит Роджерс в начале, каким образом меняются люди и их отношение к друг другу в течение этого фильма, также то, что происходит с участниками в конце.

Мне кажется, сейчас мы сильно спешим и не умеем слушать и слышать друг друга. Действительно слышать. Ведь именно этот навык может помочь другому человеку и помочь нам понять собеседника в целом. Честно, сама этим грешу и иногда кажется — вот бы сейчас придать динамики. С недавнего времени стараюсь фокусно над этим работать, в том числе и в процессе обучения фасилитации студентов Факультета и участников корпоративных программ.

Думаю, важно осознанно работать над этой темой, продолжать поиск и практику методов и подходов, опыта разных школ, которые помогают слушать и углублять общее понимание — именно это создает хороший фундамент для совместной работы.



Роджерс запустил в США невероятную по масштабу серию T-групп, [т]ренинговых групп, получивших название «группы встреч» (encounter groups).

Этот формат предполагает особый упор на возможность личных изменений (роста) только через коммуникацию с другими участниками. Эта идея сделала Роджерса одним из самых важных социальных революционеров в Америке. В его семинарах приняли участие, по разным оценкам, до 10 миллионов американцев.

Тренинги использовались для подготовки менеджеров, военных, учителей и консультантов. Развивали такие умения и способности, как решение проблем, общение, уверенность, критичность мышления, самоуправление, самопонимание, принятие решений, эмоциональный самоконтроль, финансовая самозащита и др.

Карл Роджерс — автор идеи о том, что вовлечение населения — это самый большой и важный ресурс для решения любых городских проблем.

Его идеи являются ключевыми для демократического — коллективного управления в экономике и промышленности. Он дал силы и социальную технологию диссидентам от духовенства, не желающим принимать иерархический характер церкви. Роджерс стал ответственным за подрыв слепого подчинения власти и развитие нового чувства доверия и уверенности в себе у миллионов американцев. Лозунгу, который он никогда не использовал, «Вся власть народу», он дал реальное содержание и значение.

Роджерс был убежден: подход, реализованный на практике в «группах встреч», необходимо использовать при разрешении любых проблем и глобальных конфликтов: в Южной Африке, Центральной Америке и Ирландии. В 1987 г., будучи уже в коме, Карл Роджерс был выдвинут на Нобелевскую премию мира.


Благодарю Максима Осовского за материалы, которые использовались в публикации.
Работа фасилитатора