Новогодний ОРИП в кругу близких

ОРИП — это фрейм, который мы используем для проектирования сценария сессий. Мы разработали сценарии для самых важных бесед с друзьями и близкими в уходящем году: от ретроспективы отношений до планирования активностей на новогодние праздники.
Как это работает?
Совместный отдых — это удовольствие или долг? В некоторых семьях праздники превращаются в обязаловку и не приносят радости. Фасилитация поможет спланировать отдых так, чтобы вся семья осталась довольна.

Для этого можно воспользоваться методом сфокусированной беседы. В основе метода лежит структура ОРИП, которая основана на принципах работы мышления.
Каждый человек проходит через 4 уровня восприятия:
  • Объективный
    На Объективном уровне он воспринимает информацию благодаря органам чувств. Мы руководствуемся тем, что видим, слышим, ощущаем. Вопросы на этом уровне нужно формулировать просто и прямо.
  • Рефлекторный
    Рефлекторный уровень — внутренняя реакция на происходящее. Ассоциации, воспоминания, чувства должны учитываться при принятии решений.
  • Интерпретативный
    На Интерпретативном уровне человек анализирует свои наблюдения и последствия принятия решения.
  • Принимающий решения
    На уровне Принятия решений мы можем достигать консенсуса, делать выбор и брать на себя обязательства.
Сценарий 1. Планируем встречу Нового года
Показать сценарий
Контекст
Попробуем использовать метод сфокусированной беседы, чтобы спланировать идеальный семейный праздник на Новый год.
Поставьте цели
Начните подготовку к обсуждению с постановки рациональной и экзистенциальной целей. Рациональная цель — достижимый результат, который вы хотите получить. Экзистенциальная цель — тот опыт совместного взаимодействия, который получают все участники.
Рациональная цель: спланировать подготовку к Новому году в семье.

Экзистенциальная цель: вдохновить своих близких и и вовлечь их в процесс подготовки к празднику так, чтобы всем это было в удовольствие.

Главный вопрос: Что нам важно учесть при подготовке Нового года, чтобы сделать этот праздник ярким и веселым для всех?

Количество человек: 4 человека
Время обсуждения: 2 часа

Уровень пирамиды

принятие совместных решений

Сценарий 2. Встреча в офлайн/онлайн формате накануне или после Нового года
Показать сценарий
Контекст
Семейный ужин или дружеская встреча в офлайн/онлайн формате накануне или после Нового года.
Поставьте цели
Начните подготовку к обсуждению с постановки рациональной и экзистенциальной целей. Рациональная цель — достижимый результат, который вы хотите получить. Экзистенциальная цель — тот опыт совместного взаимодействия, который получают все участники.
Рациональная цель: вспомнить свои важные события в уходящем году и поблагодарить близких людей за их вклад в проживание этого опыта.

Экзистенциальная цель: почувствовать, «увидеть» поддержку своих близких, обменяться энергией.

Главный вопрос: За что вы хотите поблагодарить близких людей в уходящем году?

Формат: сфокусированная беседа
Количество человек: до 5 человек
Время обсуждения: до 3 часов

Уровень пирамиды

взаимопонимание и общее поле

*На Интерпретативном уровне сформулированы вопросы, расширяющие контекст для ответа на Главный вопрос встречи. Эти вопросы также сформулированы по ОРИП.
Сценарий 3. Ретроспектива отношений в паре
Показать сценарий
Контекст
Романтический ужин накануне или после Нового года.
Поставьте цели
Начните подготовку к обсуждению с постановки рациональной и экзистенциальной целей. Рациональная цель — достижимый результат, который вы хотите получить. Экзистенциальная цель — тот опыт совместного взаимодействия, который получают все участники.
Рациональная цель: вспомнить совместные важные события в уходящем году, подсветить хорошие события, поразмышлять над сложностями, чтобы забрать самый ценный опыт в следующий год.

Экзистенциальная цель: помочь увидеть важность взаимоподдержки и бережного отношения друг к другу, создать атмосферу открытости и безопасности в отношениях.

Главный вопрос: какой ценный опыт наших отношений мы заберем с собой в следующий год, чтобы быть более чуткими и бережными друг к другу?

Формат: сфокусированная беседа
Время обсуждения: 1 час

Уровень пирамиды

взаимопонимание и общее поле

Будьте бережны, отвечая на вопросы. Не забудьте поблагодарить друг друга.

Вы можете использовать следующие механики для организации обсуждения:
  • Приоритизация идей с помощью голосования метками
    Озвучьте вопрос или критерий для голосования и попросите каждого участника принять решение. Пусть каждый участник отметит идею, которую поддерживает, точкой или меткой своего цвета. Подсчитайте результаты голосования.
  • Высказывания по кругу
    По часовой или против часовой стрелки, начиная с того, кто высказался первым.
  • Высказывания в формате поп-корн
    Каждый высказывается в той очередности, в какой пожелает. Когда большинство выступило, ведущий/фасилитатор спрашивает: «Кто ещё не выступал?».
  • Передать слово другому
    Попросите кого-то начать высказываться, а затем попросите человека передать слово следующему. Следующий также передает слово. И так по очереди. Участники могут поднимать руку, чтобы привлечь внимание текущего выступающего, чтобы он предложил им высказываться.
  • 1-All
    Механика состоит из 2-х этапов. 1 этап: индивидуальный мозговой штурм — дайте участникам группы подумать над вопросом самостоятельно. Следите за тем, чтобы в пространстве соблюдалась тишина. 2 этап: общий шэринг идей в группе.
  • Сторителлинг
    Чтобы собрать как можно больше идей для идеального праздника, можно воспользоваться методом сторителлинга.

    Что делать:
    Подготовьте пространство для обсуждения. Расстелите плед и разложите подушки, чтобы всем было удобно сидеть. Зажгите гирлянду, достаньте коробку с любимыми елочными игрушками, включите музыку, чтобы настроить всех на атмосферу праздника.

    Договоритесь о правилах:
    • нельзя критиковать или перебивать того, кто говорит;
    • можно задавать только вопросы, которые побуждают к рассказу;
    • важно благодарить рассказчика;
    • у каждого одинаковое время на рассказ, например, 2 минуты.
    Распределите роли:
    • Рассказчик отвечает на основной вопрос встречи.
    • Собиратель анализирует историю и записывает основные выводы
    • Слушатели активно слушают и стараются понять суть рассказа.
    Попросите каждого поделиться воспоминаниями или идеями идеального Нового года. Это могут быть истории из книг или фильмов. Главное объяснить, что именно для вас делает Новый год особенным праздником.