Очная встреча комьюнити Факультета в Москве: практикуем метод ландшафтной аналитики для работы с группами в городской среде.
Business Camp Outside
Регистрация закрыта
Москва, Ботанический сад
18 СЕНтЯБРЯ 10:00-17:00
Почему это важно?
Если вы выступаете в роли фасилитатора, модератора, тренера или командного коуча, ваш ключевой инструмент для работы — личность. Собственная внутренняя устойчивость и благополучие напрямую влияет на пользу, которую вы приносите для своих клиентов.
Сентябрь — начало нового бизнес-сезона. Вас ждет насыщенный год, полный взаимодействия с людьми, командами, компаниями. Важно наполнить ресурс для новых профессиональных свершений.
Мы предлагаем зарядиться групповой мудростью, ощутить себя и понаблюдать за собой в новом пространстве, познакомиться с нетривиальным подходом для работы с группами и командами — методом ландшафтной аналитики, а также попрактиковать элементы интегрального коучинга.
Обогатите свою профессиональную копилку для проведения командных сессий в условиях городского ландшафта.
Цель встречи
Прожить на себе практики работы с командами в условиях городской среды, когда необходимо, чтобы участники зарядилась друг от друга, получили энергию на новый бизнес-сезон, дали старт обсуждению важных рабочих вопросов.
Что такое бизнес-лагерь Факультета?
Бизнес-лагерь — традиционная дружеская и полезная встреча студентов и выпускников Факультета.
Цель: знакомство и невторкинг, обмен опытом и фасилитационными практиками. Встречаемся очно и онлайн с 2019 года.
Фасилитаторы встречи
Лев Ушаков
• Тренер творческих состояний • Фасилитатор • Ландшафтный аналитик • HRBP в IT • Куратор и перформер Community Art Russia • Преподаватель профессиональной программы по ландшафтной аналитике
Елена Литвинова
• Член международной ассоциации фасилитаторов IAF • Бизнес-консультант • Интегральный Коуч * Prosci®️ Certified Change Practitioner • СEO Факультета корпоративных коммуникаций • Основатель и идеолог сообщества Фасилитатор-Фасилитатору (7+ тыс. участников)
Марина Поспелова
• Фасилитатор • Эксперт в сфере GR-коммуникаций *Prosci®️ Certified Change Practitioner • Куратор проекта «Глобальный диалог» • Руководитель направления по работе с ключевыми клиентам Факультета корпоративных коммуникаций
Место проведения
Все подробности маршрута отправим участникам на почту 16 сентября.
Территория Главного Ботанического сада, Останкинский парк и ВДНХ. Встречаемся у пруда Главного Ботанического сада (м. Владыкино).
Нас ждет практика метода ландшафтной аналитики, интегрального коучинг, а также фасилитационные форматы и инструменты.
Почувствовать тепло друг друга, развиртуализироваться
Качественный нетворкинг — одно из преимуществ наших мероприятий. Здесь вы можете познакомиться с коллегами, обсудить актуальные вопросы и найти партнеров для совместных проектов.
Обмен опытом запускает процесс генерации идей и новых нестандартных решений
Вы не только познакомитесь с новыми методами и подходами для работы с командами, но и получите ценные инсайты от взаимодействия с коллегами.
Продолжаю наращивать мастерство фасилитатора с друзьями, коллегами Факультета корпоративных коммуникаций...
Читать отзыв
Как стать участником?
1
Убедитесь в том, что вы учились на программе mini-MBA «Фасилитация, модерация и стратегические коммуникации». Вы прошли один, несколько модулей или учитесь прямо сейчас.
2
Внестите организацинный взнос на сайте.
3
Мы рекомендуем надеть что-то удобное для прогулки по городу. Даже если начнется дождь — не страшно, берите дождевик или зонтик.
Александра Ижикова Менеджер по счастью студентов и партнеров
Использовала шанс пообщаться и пожать руку профи, которые через себя меняют среду даже в самых неповоротливых и закостенелых отраслях и организациях. Кто берет на себя ответственность и риски и всем своим делом отвечает на вопрос «для кого еще это будет полезно». Кто выстраивает единые корп коммуникации и умеет «поженить» противоположные друг другу по смыслам и формам корп культуры.
Иногда повседневная реальность и бизнес-ландшафт заставляют меня сомневаться, что такие специалисты существуют. Но нет, они точно есть, и теперь я даже знаю, где у них «гнездо» и центр притяжения))).
Борис Альхимович (Redday) = наглядная иллюстрация энергии подлинного лидера и целостности. Быть собой больше, чем даже ты есть. Синергия личности, внутренних ценностей и способа жизни и достижения бизнес-целей на высоко конкурентном рынке. Растить не просто команду единомышленников, но через весь контекст влиять на внешних людей, процессы и т. д. Сложно, но возможно.
Елена Литвинова, коллеги, вам удалось создать одно из самых крутых сообществ. Настолько заряженные спикеры. Вынесла для себя массу полезностей и рабочих инструментов. «Урок счастья» для меня состоялся не только в формате open space, но и целого дня. Наши люди. #моястая.
Юлия Приказчикова
Каждому профессионалу нужно место силы. То место, где его понимают с полуслова, где разделяют его мысли, где общие ценности. Для меня это место — Факультет Корпоративных коммуникаций с регулярными встречами выпускников и студентов.
О, чудо! Мы встретились вживую. Встретились с самыми близкими и с теми, с кем были знакомы только в онлайне. Руки и ноги на месте, хвоста нет — важное наблюдение после zoomовских встреч. Все вместе выявляли потребности заказчиков и искали пути решения их проблем с помощью фасилитации.
А наша команда?! Какую огненную команду я собрала!!! С Елена Казакова дружим и работаем давно, а вот с Наталья Перязева, НЕидеальные люди. Уход от перфекционизма с Марией Небытовой, Марина Егорова общались только осенью 2020 в чатиках акселератора КЛИК. Неописуемое удовольствие от совместной работы и восторг от изобретения нового метода фасилитации. Теперь нужно его проработать и описать.
Рада всех увидеть и пообниматься: Андрей Филинков, Илья Ивахин, Виталий Порубов, Анастасия Лобзина Verushka Ma и другие.
Спасибо, что организовали чудесную рабочую встречу и пространство, подарочки — Елена Литвинова, Галина Тюрина, Александра Ижикова, Tatyana Kalinina. Обнимаю еще раз. Продолжаем двигаться дальше!
Спасибо за #бизнеслагерькоммуникаций!
Ирина Стегостенко
Сегодня день про осознанность и фасилитацию.
Погружаюсь и изучаю с большим интересом и удовольствием фасилитацию! Практикуя с клиентами, наблюдаю ценность этого инструмента и для бизнеса. А ещё, я точно знаю, фасилитация с осознанностью всегда дружны и ходят в паре)))
Для меня осознанность — это про ответственность, осознание происходящего в моменте и триггеров, которые стали спусковым механизмом. А что для вас значит осознанность?
Факультет корпоративных коммуникаций Бизнес-лагерь 2022
Елена Казакова
Как провести воскресенье? Осознанно! Сегодняшний бизнес лагерь фасилитаторов был посвящён именно этой теме. И как же все выступления спикеров откликались в моем сознании. Сначала @lena_lifeisnow о карьере: Как менять карьеру после 40-СПОКОЙНО! Ключевое — не что я делаю, а как! Классно получается смена карьеры у тех, кто проходил через сложный этап, сохраняя присутствие и ясность.
Можно и не менять карьеру, а менять фокус или акцент в своей работе. Потом @vilvovskaya с темой про ЭМБОДИМЕНТ — это методика, направленная на работу с сознанием через тело с помощью самых разных практик. Основная идея эмбодимента — интегральное восприятие человека через неразрывную связь тела и ума.
Эмбодимент отвечает на многие запросы жителей мегаполисов: учит расслабляться и справляться со стрессом, переключаться между множеством разных ролей от родителя и супруга до лидера, а также помогает справиться с состоянием, когда вроде бы всё есть, а «шарики не радуют»
Суть его заключается в осознанном выполнении физических упражнений или комплексов. Выбор тренировок может быть самым разным: от единоборств до массажных практик — подходит любое направление в зависимости от типологии человека.
Два волшебника @rad_coach и @tony_na_drakone в формате трансформационной игры «Можно» показали как на практике соединять бессознательное с сознательным и двигать Команды к целям, учитывая собственные мечты и желания и избавляясь от ненужных установок и внутренних ограничений
@nastjasavelyeva рассказала об актуальной теме осознанности в бизнесе при EGS как фасилитация и осознанность помогает выстраивать цели компании в области устойчивого развития
Ну и завершающий блок по поиску «сокровищ», а именно ответов на актуальные вопросы по телесным практикам, осознанности и выстраиванию коммуникаций между подразделениями, опылил участников и принёс инсайты сегодняшнего дня.
Спасибо Елена Литвинова и команда факультета за сегодняшний день. Единственный маленький минус- жаль что в онлайн)) не обнимешься, но сердечек поставила от души.
Елена Вайсман
Не могу не поделиться своими впечатлениями от мега-полезного мероприятия, на котором я была в Москве в это воскресенье. Бизнес-лагерь «Корпоративные коммуникации: наши люди», организованном деканом факультета корпоративных коммуникации Еленой Литвиновой. Открытой европейской академии экономики и политики.
80+ специалистов, развивающих корпоративные коммуникации в крупнейших компаниях страны. Только опыт реализованных проектов, самые «свежие» практики. При этом, само действо проходило в новых для меня форматах — OpenSpace и Печа-куча — 20 слайдов по 20 секунд и сессия вопросов, когда на один вопрос, отвечают все спикеры.
Фокус моих интересов был в направлении: практик по организации корпоративного обучения.
Отдельное спасибо спикерам Гала Абрамова (Gala Abramova) архитектор процесса обучения в банке «Точка», и Саббина Щудло за наглядные примеры создания культуры передачи знаний и экспертного опыта: — Принцип buddy- опытный сотрудник передает знания новичкам и взамен получает от компании системные знания в коучинге, которым его обучают. По сути, получает вторую профессию, поэтому мотивирован бесплатно делится знаниями. — Создание внутренней онлайн-конференции для технических специалистов компании с целью создания контента для продвижения компании. Мотивация похожая — создание личных брендов сотрудников.
В целом, лейтмотивом звучала тема — сотрудники больше, чем клиенты! Каждому сотруднику нужно почувствовать причастность к результатам бизнеса Smart-мероприятия (совместное делание) вместо традиционных корпоративов. Спасибо Ольга Ладога-Ячменева за приглашение и новое понятие в моем лексиконе — «Хьютагогика» — учение о самообразовании.
Процесс обучения действительно становится непрерывным, информация мгновенно устаревает и нельзя выучить все за один раз, а потом пользоваться. Все учат всех — новая информационная революция — и новые подходы в обучении — сонаправленное обучение.
#бизнеслагерькоммуникаций #нашилюди
Наталья Перязева
Ну все! Моя очередь
#бизнеслагерькоммуникаций прошёл в субботу! Под чутким управлением Факультет Корпоративных коммуникаций в лице Елена, Галина, Александра и Tatyana мы… ну вот как опишешь, что мы делали с 10 утра до 6 вечера в субботу, не прерываясь в разговорах ни на минуту?! И это была не праздная тусовка, а насыщенная работа, которая перемежовывалась искрометными добрыми шутками, вообще забытыми уже обнимашками, вкусными конфетами и игристым вином!
Я вхожа во многие сообщества (как многие из нас) — где-то царит соперничество и соревновательный дух, где-то Главный вектор на развитие и карьеру, в других основная цель научиться действовать в узкой нише, а в третьих пропагандировать через публичные цели личные интересы… все очень разные.
Но только среди фасилитаторов царит дух любви друг к другу и к клиентам, бережное отношение к каждому, невзирая на чины и регалии, нет профессионального конфликта интересов, хотя так или иначе среда конкурентная казалась бы, но мы скорее даём друг другу работу, чем забираем, мы учим друг друга и развиваем ради себя самих, мы можем устроить мозговой штурман в чью-то пользу, так как каждый без всякого сомнения станет немного богаче благодаря ему… это невероятная сила и абсолютная любовь, как мне кажется, для каждого, кто вошёл в эту дверь! Тут рождаются мемы (лично я точно автор парочки), здесь царят креатив и вдохновение!
Если у вас ещё нет такого душевного профессионального места, то срочно найдите или сделайте его — это невероятный ресурс!
Лично до этой встречи я виделась один раз в жизни только с Леной Литвиновой, но попав за один стол с Юлия Приказчикова, Елена Казакова, Nebytova Maria и Марина Егорова, было чувство, что мы просто давно не виделись, и уж точно не впервые встретились!
Вера Кобзева
Продолжаю наращивать мастерство фасилитатора с друзьями, коллегами Факультета корпоративных коммуникаций. Сегодня бизнес-лагерь «Как осознанность помогает фасилитатору в работе с группами и командами». Два совершенно чудесных озарения случились.
Первое озарение про личные триггеры в работе с группами. Триггеры — противоречивые ситуации до-, в процессе и после сессии, сложные поведенчески, интеллектуально и эмоционально. Триггеры свои знаю. Просто была нужна ясность, как с ними быть. И вот доброжелательный и внимательный диалог с прекрасными коллегами и ответы прояснились.
Это бесценно!
Второе озарение про «волшебство и небесную канцелярию», которая работает по своим законам и действительно помогает на пути к целям. Вопрос в том, чтобы быть открытым и готовым.
Спасибо Елена Литвинова, Галина Тюрина, команде, спикерам, всем коллегам за многогранность смыслов и вдохновение!