Поговорили о роли взаимообучения в создании корпоративных образовательных программ. Обсудили, как фасилитация помогает улучшить образовательные результаты.
Что такое взаимообучение сотрудников и при чем здесь фасилитация?
Запись открытой лекции
Почему это важно?
Эффективным решением может стать организация взаимообучения при помощи фасилитационных принципов, методов и инструментов.
Сегодня специалистам, которые занимаются организацией корпоративного обучения, ясно, что формат привычных тренингов с «говорящей головой» больше не работает.
Менеджеры по корпоративному обучению, T&D / L&D, HR-эксперты, тренеры ищут новые подходы для вовлечения сотрудников в образовательный процесс.
Менеджеры по корпоративному обучению, T&D / L&D, HR-эксперты, тренеры ищут новые подходы для вовлечения сотрудников в образовательный процесс.
Кому будет полезно?
Менеджерам по развитию, корпоративному обучению / T&D / L&D / HR-специалистам
Которые хотят создать условия для развития самообучения в компании и выстроить благоприятную корпоративную образовательную среду.
Внешним и внутренним тренерам
Которые хотят создавать эффективные образовательные продукты, используя разнообразные форматы групповой работы: внедрять практики взаимообучения при проектировании образовательных программ.
Фасилитаторам и модераторам
Которые хотят расширить свое понимание о применении фасилитации в образовательных проектах.
Эксперт
CEO Факультета корпоративных коммуникаций
Елена Литвинова
- профессиональный фасилитатор с опытом более 12 лет
- член Международной ассоциации фасилитаторов IAF
- автор и преподаватель программы mini-MBA «Фасилитация, модерация и стратегические коммуникации»
- автор и преподаватель корпоративных образовательных программ
- по фасилитации и лидерству (среди клиентов Альфа-банк, Додо Пицца, Райффайзенбанк, Русал, СКБ Контур, банк Точка)
- Сертифицированный эксперт по управлению изменениями PROSCI (c)
- Сертифицированный коуч-дебрифер по вертикальному развитию лидеров Harthill (c)
- экс-преподаватель курса по фасилитации в НИУ ВШЭ
- опыт в преподавании фасилитации более 8 лет, запустила открытые программы по фасилитации, на которых обучила более 1500 человек
Ценность встречи
Узнаете, что такое вазимообучение
и зачем запускать его в корпоративных образовательных программах.
Поймете, как работает взаимообучение
и получите представление о роли фасилитации в этом процессе. Как связана фасилитация и развитие самообучающиейся организации (learning organization).
Узнаете о ключевых сложностях
с которыми сталкиваются корпоративные тренеры, когда начинают применять фасилитационные инструменты в образовательном процессе.
Заполните форму и мы пришлем запись встречи
Отправляя заявку, я соглашаюсь на обработку персональных данных