Эффективные лидеры команд знают, как выстроить отношения, основанные на доверии и лояльности, а не на страхе

- Идеи каждого сотрудника важны.
- У сотрудников могут быть невысказанные чувства.
- Будьте тем, кто гармонизирует пространство в команде.
- Придерживайтесь принципов прозрачности в коммуникациях.
- Поощряйте доверие и сотрудничество в своей команде.
- Поощряйте команду делиться информацией.
- Делегируйте команде сложные задачи.
- Осваивайте инструменты фасилитации для работы с командой.
- Говорите с командой о целях и ценностях, оценивайте эффективность коммуникаций.
- Убедитесь, что каждый участник команды четко понимает, к какой цели вы идете.
- Достигайте консенсуса.
- Устанавливайте для команды основные правила.
- Используйте инструменты фасилитации для достижения консенсуса.
- Поощряйте участников команды учиться слушать друг друга и устраивать мозговые штурмы.
- Устанавливайте параметры сессии по достижению консенсуса.