КЛИК. Неделя 1:
старт работы с командами
На прошлой неделе мы готовились к встрече с командами, а на этой начали полноценную работу. Первая неделя в глобальных проектах всегда нелегкая. Огромное количество людей, по большей части незнакомых друг с другом, должны соединиться в группы. Это непростое испытание.
Это такой период, когда у нас всех есть огромное количество неопределенностей и огромное количество при этом поступающей информации. Нужно уметь эту информацию обрабатывать, фильтровать, систематизировать. С этим сталкиваются все участники, и это нормально для больших проектов.
Это такой период, когда у нас всех есть огромное количество неопределенностей и огромное количество при этом поступающей информации. Нужно уметь эту информацию обрабатывать, фильтровать, систематизировать. С этим сталкиваются все участники, и это нормально для больших проектов.
Елена Литвинова
Декан Факультета корпоративных коммуникаций
Декан Факультета корпоративных коммуникаций
Мы изначально продумали структуру: у нас есть большой кластер из 60 трекеров, у них есть старшие трекеры. Централизованное поступление и передача информации, оперативное реагирование на важные вещи помогли снизить неопределенность.
На этой неделе удалось провести встречи со всеми нашими командами. Эти встречи были установочными, трекеры рассказывали, что в чем состоит функция трекера-фасилитатора, как будет продвигаться проект. Мы поставили задачи на вторую неделю.
В конце недели у нас появились новые команды, сейчас их 120 для наших 60 трекеров. Большая часть из этих команд — это госструктуры, министерства, фонды, управления. У всех очень разные проекты. Команды учатся работать с цифровыми данными, проверять гипотезы, мыслить не из позиции того, что им нужно, а что ценного ты можешь сделать для своего заказчика.
Огромное спасибо хочется сказать всем трекерам в команде. Наша сила — в том, что мы вместе и друг друга поддерживаем. У всех бывают разные состояния, где-то нужно морально поддержать, где-то нужно информационно поддержать, где-то советами, и у нас это очень круто получается.
На прошлой неделе мы провели две встречи с трекерами, на которых они рассказывали о своих встречах с командами. Эти встречи помогают людям создавать те самые островки определенности, в которых ты понимаешь, что происходит и как ориентироваться в ситуации. Мы этот процесс прожили и вышли из него другими. Переходим в следующую стадию — продуктивную вторую неделю программы.
Впереди установочные встречи с новыми командами и встречи с теми, кто уже понял, какой проект у них будет. Их задача — определиться, каким образом проверять, насколько идея ценная или нужно что-то переделывать. Еще на этой неделе будет трекшен-митинг, соберется несколько команд, они будут показывать небольшой кусочек своей будущей итоговой презентации с теми данными, которые есть, и слушать другие команды. Для команд мы создаем кросс-взаимодействие: они смотрят, что получается у других, и это добавляет их идеям новые краски.
На этой неделе удалось провести встречи со всеми нашими командами. Эти встречи были установочными, трекеры рассказывали, что в чем состоит функция трекера-фасилитатора, как будет продвигаться проект. Мы поставили задачи на вторую неделю.
В конце недели у нас появились новые команды, сейчас их 120 для наших 60 трекеров. Большая часть из этих команд — это госструктуры, министерства, фонды, управления. У всех очень разные проекты. Команды учатся работать с цифровыми данными, проверять гипотезы, мыслить не из позиции того, что им нужно, а что ценного ты можешь сделать для своего заказчика.
Огромное спасибо хочется сказать всем трекерам в команде. Наша сила — в том, что мы вместе и друг друга поддерживаем. У всех бывают разные состояния, где-то нужно морально поддержать, где-то нужно информационно поддержать, где-то советами, и у нас это очень круто получается.
На прошлой неделе мы провели две встречи с трекерами, на которых они рассказывали о своих встречах с командами. Эти встречи помогают людям создавать те самые островки определенности, в которых ты понимаешь, что происходит и как ориентироваться в ситуации. Мы этот процесс прожили и вышли из него другими. Переходим в следующую стадию — продуктивную вторую неделю программы.
Впереди установочные встречи с новыми командами и встречи с теми, кто уже понял, какой проект у них будет. Их задача — определиться, каким образом проверять, насколько идея ценная или нужно что-то переделывать. Еще на этой неделе будет трекшен-митинг, соберется несколько команд, они будут показывать небольшой кусочек своей будущей итоговой презентации с теми данными, которые есть, и слушать другие команды. Для команд мы создаем кросс-взаимодействие: они смотрят, что получается у других, и это добавляет их идеям новые краски.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ